阿智回想起3年前，自己剛進公司的青澀模樣。那時的他看著公司前輩們，宛如神人般的崇拜。
內心暗道:「總有一天，也要成為像前輩一樣耀眼的人。」
或許為了提供大客戶尊榮VIP的感受，老闆每個大型專案都配置專屬人員。所以，阿智一進公司就身負大型專案，排山倒海的壓力席捲而來，每天都有加不完的班，還得同時應付大客戶的百變需求。
所幸前輩們給予適當的支援，他終於咬牙撐過去。經過一年的職場洗禮，阿智已經熟練目前職務的技能。但是他並不滿足於現況，開始鑽研更上位的思考方式和決策流程。
阿智為了學習操練新技能，他曾嘗試向公司爭取不同的職位，但職務依舊沒有變動。公司考量採用專業分工來提升工作效率，這種作法反而打擊阿智的上進心，有一顆不安的種子開始萌芽。
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